PERCEBENDO A AQUISIÇÃO: UMA ANÁLISE DA PERSPECTIVA DOS FUNCIONÁRIOS NA INDÚSTRIA DE REVESTIMENTOS
DOI:
https://doi.org/10.66533/sed.v7i2.111Palavras-chave:
fusão; aquisição; cultura organizacional; percepção do funcionário.Resumo
Em um contexto global de negócios, caracterizado pela dinâmica e competição, as fusões e aquisições empresariais surgem como marcos capazes de influenciar tanto o curso das organizações adquiridas quanto o comportamento de seus integrantes. Apesar das oportunidades substanciais que oferecem, esses processos também enfrentam desafios, como a integração de culturas corporativas, gerenciamento de recursos e preocupações dos colaboradores. Diante do exposto a pesquisa tem como objetivo geral, identificar a percepção dos funcionários da empresa de revestimentos sobre o processo de aquisição. A metodologia utilizada, foi a de estudo de caso, abordagem quantitativa, descritiva e de levantamento, de natureza aplicada e dimensão temporal prospectiva e transversal, com revisão da literatura, e os dados foram analisados pela análise descritiva e fatorial. Os principais resultados indicam que na maioria dos constructos os funcionários apresentaram percepção positiva ou neutra mediante a aquisição, exceto para a comunicação entre a empresa comprada e compradora, que será necessário a empresa compradora investir maiores esforços na melhoria da comunicação, dado que este foi o constructo com pior desempenho.
Palavras-chaves: fusão; aquisição; cultura organizacional; percepção do funcionário.
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