Envíos
Lista de comprobación para la preparación de envíos
Como parte del proceso de envío, los autores/as están obligados a comprobar que su envío cumpla todos los elementos que se muestran a continuación. Se devolverán a los autores/as aquellos envíos que no cumplan estas directrices.- El envío no ha sido publicado previamente ni se ha sometido a consideración por ninguna otra revista (o se ha proporcionado una explicación al respecto en los Comentarios al editor/a).
- El archivo de envío está en formato OpenOffice, Microsoft Word, RTF o WordPerfect.
- Siempre que sea posible, se proporcionan direcciones URL para las referencias.
- El texto tiene interlineado sencillo; 12 puntos de tamaño de fuente; se utiliza cursiva en lugar de subrayado (excepto en las direcciones URL); y todas las ilustraciones, figuras y tablas se encuentran colocadas en los lugares del texto apropiados, en vez de al final.
- El texto se adhiere a los requisitos estilísticos y bibliográficos resumidos en las Directrices del autor/a, que aparecen en Acerca de la revista.
Educação, Saúde e Direitos Humanos
Discutir o contexto atual da aplicação dos direitos humanos nessas duas áreas da sociedade, a fim de compreender novas facetas sociais e o envolvimento das tecnologias nesses dois ambientes
Políticas Públicas de Direitos Humanos e efetividade social
Tratar sobre a aplicabilidade e efetividade das políticas públicas de direitos humanos e os desafios políticos atuais;
Segurança, Trabalho e Direitos Humanos
discussão atual sobre diversas categorias sociais que buscam seu emprego e/ou são vítimas da violência e ausência da garantia dos direitos humanos;
Pedagogia, ludicidade e aprendizado
Debater sobre a possibilidade de utilização de estratégias e técnicas lúdicas para estimular o aprendizado dos alunos;
Dificuldade de aprendizagem, sala de aula, práticas de docência
tratar sobre as dificuldades de aprendizado existentes em sala de aula e como as práticas de ensino podem facilitar a propagação do conhecimento.
Tecnologia, empresas e gestão de pessoas
Debater como as tecnologias podem ser importantes para as empresas e a gestão de pessoas.
Seção Livre
busca tratar com temas não abordados pelas seções anteriores, mas encontram relevância com a temática e proposta da revista
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